FAQs Arbeitgeber

Most frequent questions and answers

Für uns ist es wichtig ein „Perfect Match“ zu erzielen.
Dabei ist es für uns selbstverständlich, dass wir unsere Ansprechpartner im Kundenunternehmen persönlich kennenlernen.
Um den richtigen Kandidaten zu ermitteln, wollen wir ein Gefühl für den zukünftigen Arbeitsplatz und die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen entwickeln. Ist das Stellenprofil gemeinsam definiert, suchen wir Ihren neuen Mitarbeiter in unserem Bewerberpool.

Keine Sorge, wir unterstützen Sie dabei. Das Wichtigste ist: Sie finden den richtigen Kandidaten oder Kandidatin. Und mit dem (deutschen) Arbeitsvertrag ist der Visums-Antrag schnell erledigt.

Gute Frage. Menschen aus China und Indien sind natürlich andere Abläufe gewohnt. Unsere Kandidaten haben alle im Vorfeld ein intensives, interkulturelles Training durchlaufen. Sie oder er werden danach noch Anlaufschwierigkeiten haben. Daher bieten wir auch Ihnen, der künftigen Führungskraft und den neuen Kollegen auch ein Training an.
Am wichtigsten ist: Interessieren Sie sich für den neuen Mitarbeiter oder Mitarbeiterin. Inder und Chinesen freuen sich, wenn Sie sich für Ihr Land und Kultur interessieren.

Die CV´s unserer Kandidaten werden von uns aufbereitet, so dass Sie die Qualifikationen sofort vergleichen und bewerten können. Das soll Ihnen Zeit sparen.
Im Interview können Sie auch fachliche Fragen stellen oder im Vorfeld eine Übungsaufgabe definieren. Somit wären die fachlichen Qualifikationen schnell geprüft.
Uns sind aber auch die Social Skills wichtig, dafür müssen unsere Kandidaten ein mehrstufiges Training absolvieren, in dem sie von uns getestet werden.

Mit uns Kontakt aufnehmen. Um den Rest kümmern wir uns. Hier ist das Kontaktformular

Die Suche ist kostenfrei. Ziel ist eine erfolgreiche Vermittlung. Dafür nehmen wir eine Provision.
Somit kein Risiko für sie! Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf: $$$

Wir kommen aus Ihrer Branche. Wir wissen was Sie brauchen. Wir vermitteln keinen Mechatroniker auf eine Automatisierungsstelle in der Life Sciences. Wir sparen Zeit und Geld.

Die Gespräche werden per Webmeeting durchgeführt.
Dabei lernen Sie die Kandidatin oder den Kandidaten kennen. Damit alles perfekt funktioniert, begleiten und bereiten Sie auf das Gespräch gerne vor.
Das erste Gespräch wird noch in Englisch sein, aber unsere Kandidaten werden umgehend einen Deutschkurs besuchen mit dem Ziel B1.

Wir kommen aus der Branche. Wir haben selbst als Führungskräfte Fachkräfte gesucht, eingestellt und gecoacht. Wir sind authentisch. Wir sind spezialisiert. Unsere Prozesse sind einfach, schnell und effektiv.

Neben ihrer Landessprache wird verhandlungssicheres Englisch vorausgesetzt. Die Kandidaten bereiten sich dann auf die Aufgabe in Deutschland vor und haben das Ziel B1 zu erreichen. Auch das ist Voraussetzung bei uns.

UND: Mit der Landessprache Ihrer neuen Mitarbeiterin können Sie später vielleicht die ersten Schritte in diesen riesigen Märkten machen.

Wir vermitteln unsere Kandidaten und Kandidatinnen ausschließlich in Festanstellung in Deutschland, Schweiz und Österreich. Vielleicht ergibt sich später die Möglichkeit, wenn das von Ihnen gewünscht wird.

Nein. Wir vermitteln nur in Festanstellung in DACH.

Weil wir anders als die üblichen Recruiter arbeiten. Wir haben mit ANTRINON ein erfolgreiches Konzept. Wenn Sie davon profitieren möchten, müssen Sie nur mit uns zusammenarbeiten wollen.
Wir unterstützen Sie von der Definition der Stelle bis über die Einstellung hinweg. Wir beachten die fachlichen wie persönlichen Skills und lassen weder Sie noch die Kandidaten alleine.
Wir kümmern uns um alle Fragen.

So wenige wie möglich, so viele wie nötig.
Wir wollen Ihre Zeit und Ihren Aufwand sparen. Wir analysieren alle Kandidaten in unseren Trainings im Herkunftsland auf den Perfect Match

FAQs Bewerber

Most frequent questions and answers

Nein, die Vermittlungsgebühr trägt der Arbeitgeber.

Natürlich, wir sind immer auf der Suche nach geeigneten Kandidaten und Kandidatinnen.
Benutze das Kontaktformular.
Wenn wir was Passendes für Dich finden, kontaktieren wir Dich sofort.

Ja wir unterstützen Dich gerne. Die wichtigste Voraussetzung ist jedoch ein gültiger Arbeitsvertrag.
Wenn wir das gemeinsam geschafft haben, kann es ganz schnell gehen.

Natürlich! In Deutschland brauchen wir auch gute Engineering Xperts!

Wir vermitteln unsere Kandidaten und Kandidatinnen ausschließlich in Festanstellung in Deutschland, Schweiz und Österreich. Vielleicht ergibt sich später die Möglichkeit in Absprache mit dem künftigen Arbeitgeber.

Gute Frage. Wir bieten dazu verschiedene Trainings an, die Dich auf den deutschen Arbeitsmarkt vorbereiten. U.a. ein interkulturelles Training und ein Vorbereitungskurs auf die Vorstellungsgespräche. learn more

Viele Menschen in Deutschland sprechen Englisch. Die offizielle Sprache ist Deutsch. Gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung für eine Karriere in Deutschland.
Wenn wir einen Arbeitgeber für Dich gefunden haben, ist ein Deutschkurs Pflicht. Bei der Suche unterstützen wir Dich. Dann bist Du gut auf die neue Aufgabe vorbereitet.

Wir bereiten Dich im Rahmen unseres Trainings intensiv auf den Start vor. learn more
Auf Wunsch begleiten wir Dich auch in Deutschland. Z.B. bei Vertragsabschlüssen, bei der Suche nach der richtigen Versicherung und dem günstigsten Telefon und Internet Provider. Keine Angst. Du bist nicht alleine 😊

Nur Geduld. Nach Deiner erfolgreichen Bewerbung bei uns, kannst Du bei uns ein spezielles Training mit verschiedenen Modulen durchlaufen.
Wir suchen in der Zwischenzeit nach dem passenden Arbeitgeber für Dich. Danach musst Du nur noch das Visum erhalten. Das kann aber bis zu 4 Monaten dauern.

Gute Frage. Du kennst Deutschland noch nicht. Das hängt vom Arbeitgeber und Deinen Qualifikationen ab. Wir unterstützen Dich von Anfang an, einen guten Abschluss zu machen, bei dem beide Seiten zufrieden sind.

Ja, Englische Sprachkenntnisse sind Mindest-Voraussetzung.

Nein. Die Vorstellungsgespräche finden alle digital per Teams, Zoom oder Skype statt.
Erst nach Vertragsunterzeichnung geht es nach Deutschland.

Wir bearbeiten Deine Unterlagen und wenn Dein fachliches und persönliches Profil passt, kontaktieren wir Dich per Mail oder Telefon. Im ersten Gespräch analysieren wir, zu welchem Unternehmen Du am besten passen könntest.
Sobald Du unsere Trainings durchlaufen hast, werden wir Kontakt zu unseren Partnerunternehmen aufnehmen. Erhalten wir ein positives Feedback auf Dein Resume, bereiten wir das erste offizielle Interview mit dem möglichen neuen Arbeitgeber vor.

Unsere erfahrenen Recruiter begleiten Dich von der Bewerbung bis zur Einstellung bei unseren Kunden. Sie geben Dir wichtige Informationen zum Bewerbungsgespräch und Start in Deutschland. Profitiere davon!

Datenschutz ist uns sehr wichtig. Deine Daten sind bei uns geschützt. Wir geben Deine Kontaktdaten erst im Vertragsfalle weiter.

Wir arbeiten in der Regel mit kleinen und mittelständischen Firmen zusammen. Bei diesen Unternehmen haben Sie hervorragende Voraussetzungen, um ihre Karriere in Deutschland zu beginnen. KMU sind oft Hidden Champions, die Sie noch nicht kennen, die aber sehr erfolgreich sind.

Wir halten uns selbstverständlich an alle geltenden Vorschriften und Gesetze. Durch eine Gesetzesänderung in Deutschland kommst Du mit einem gültigen Arbeitsvertrag schneller an eine sogenannte Blue Card, die Dir das Arbeiten in Deutschland ermöglicht.

AGB

Sie möchten gerne unsere aktuellen AGB einsehen?

Melden Sie sich über unser Kontaktformular, begründen Sie bitte kurz Ihre Anfrage und wir senden Ihnen gerne die entsprechenden Dokumente zu.